Jeudi matin 22 juin, deux représentants et une représentante du syndicat Transfair ont tenu un stand d’information dans le foyer du 5e étage.
Pendant cette matinée, Matthias Humbel, Sylvia Frigeni et Sébastien Pascaud attendaient les collaborateurs et collaboratrices pour entamer un dialogue ouvert et leur fournir des renseignements sur l’engagement de transfair.
Matthias Humbel, Sylvia Frigeni et Sébastien Pascaud au stand d’information de transfair.
La bataille actuelle du syndicat porte sur la compensation du renchérissement.
Les personnes intéressées se sont vues remettre un give-away, un dépliant informatif, une carte pour participer à un concours et un flyer dont voici le contenu:
transfair se bat pour la compensation du renchérissement! Pour la première fois depuis longtemps, le niveau des prix en Suisse augmente de manière sensible. Si le renchérissement n’est pas compensé par des augmentations de salaire, les salaires réels risquent de baisser. C’est pourquoi transfair s’engage de toutes ses forces pour une compensation adéquate du renchérissement sur les salaires. L’année passée, les prix à la consommation ont augmenté de 2,8%. Cette année encore, il faut s’attendre à une hausse sensible des prix, avec une augmentation prévue de 2,4%. Si ton salaire n’aug-mente pas dans les mêmes proportions, tu perds du pouvoir d’achat. Ce n’est pas acceptable ! transfair s’engage pour toi: • Avec l’ancien ministre des finances Ueli Maurer, transfair avait négocié une augmentation de 2,5% des salaires pour cette année. • transfair défend cette augmentation des salaires au sein de la Commission des finances et au parlement et fait du lobbying pour obtenir l’augmentation de crédit correspondante. • Pour l’année prochaine, le syndicat négocie avec la conseillère fédérale Karin Keller-Sutter. La revendication de transfair: une pleine compensation du renchérissement! Complément d’informations: transfair.ch
Quatre syndicats s’engagent pour la défense des employés et employées de la Confédération (par ordre alphabétique):
Association des cadres de la Confédération (ACC)
Association du personnel de la Confédération (APC)
Syndicat des secteurs public et parapublic (SSP)
Transfair
Tous ont la possibilité de venir se présenter dans nos locaux lors de rencontres organisées par PERS qui se déroulent en général au foyer 5e étage du bâtiment principal.
L’APC a saisi cette opportunité le 28 octobre dernier. (Cf. notre article L’Association du personnel de la Confédération en visite à Neuchâtel)
Besuch des Personalverbands transfair
Am Donnerstagmorgen, dem 22. Juni, waren zwei Vertreter und eine Vertreterin der Gewerkschaft transfair mit einem Informationsstand im Foyer im 5. Stock.
An diesem Vormittag erwarteten Matthias Humbel, Sylvia Frigeni und Sébastien Pascaud die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um mit ihnen in einen offenen Dialog zu treten und ihnen Auskunft über den Einsatz von transfair zu geben.
Matthias Humbel, Sylvia Frigeni und Sébastien Pascaud am Informationsstand von transfair
Der aktuelle Hauptstreitpunkt der Gewerkschaft betrifft den Teuerungsausgleich.
Interessierte erhielten ein Give-away, einen informativen Flyer, eine Karte zur Teilnahme an einem Wettbewerb und einen Flyer mit folgendem Inhalt:
transfair kämpft für den Teuerungsausgleich! Zum ersten Mal seit langem steigt das Preisniveau in der Schweiz wieder spürbar an. Wird die Teuerung nicht über Lohnerhöhungen aufgefangen, drohen Reallohnverluste. transfair setzt sich deshalb mit aller Kraft für einen adäquaten Teuerungsausgleich auf den Löhnen ein. Im vergangenen Jahr stiegen die Konsumentenpreise um 2,8% an. Auch für dieses Jahr ist wieder mit einem spürbaren Preisanstieg zu rechnen, prognostiziert ist ein Anstieg von 2,4%. Wenn sich dein Lohn nicht im gleichen Umfang erhöht, dann verlierst du an Kaufkraft. Das darf nicht sein! transfair setzt sich für dich ein: • Mit dem damaligen Finanzminister Ueli Maurer hat transfair für dieses Jahr eine Lohnerhöhung von 2,5% ausgehandelt. • Diese Lohnerhöhung verteidigt transfair nun auch in der Finanzkommission und im Parlament und lobbyiert für die entsprechenden Krediterhöhungen. • Für das nächste Jahr verhandelt der Personalverband mit Bundesrätin Karin Keller-Sutter. Die Forderung von transfair: ein voller Teuerungsausgleich! Zusatzinformationen: transfair.ch
Vier Gewerkschaften setzen sich für die Verteidigung der Rechte der Angestellten des Bundes ein (in alphabetischer Reihenfolge):
Personalverband des Bundes (PVB)
Schweizerischer Verband des Personals öffentlicher Dienste (VPOD)
Transfair
Vereinigung der Kader des Bundes (VKB)
Alle haben die Möglichkeit, sich in unseren Räumlichkeiten während den von PERS organisierten Treffen vorzustellen, die in der Regel im Foyer im 5. Stock des Hauptgebäudes stattfinden. Die PVB nutzte diese Gelegenheit am 28. Oktober 2022. (Siehe unseren Artikel L’Association du personnel de la Confédération en visite à Neuchâtel)