Annegret Bieri
Ich hatte die Möglichkeit mich acht Jahre – zwei Amtsperioden – für die Compers zu engagieren, davon vier Jahre als Präsidentin.
Ich habe die Arbeit und den Austausch mit den Mitarbeitenden und mit der Geschäftsleitung sehr geschätzt. Die Compers bietet eine wichtige Plattform für Diskussionen, die Hinweise darauf geben, was weniger gut läuft und was verändert werden kann. Sie wird als gut verankerte und vertrauensvolle Partnerin wahrgenommen, was eine Intervention direkt bei der Geschäftsleitung ermöglicht.
Mit der Compers haben wir Einblick in personalrelevante Geschäfte und können sie sogar aktiv mitgestalten. Wir tauschen uns nicht nur an den regelmässigen Sitzungen mit der Direktion aus, sondern sind auch als Mitglied verschiedener Gremien – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Projekt «Einreihung» usw. – voll dabei und können so die Anliegen der Mitarbeitenden sehr gut vertreten.
Wir konnten beispielsweise
- den geltenden Beschäftigungsrad für Home-Office auf Anliegen der Mitarbeitenden senken.
- auf Initiative der Mitarbeitenden– nebst zahlreichen weiteren Angeboten zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz – die Chairmassage einführen.
Es sind wenige von vielen Beispielen. Die Compers kann vorschlagen, kann agieren und sie kann verändern. Ich wünsche der Compers neue engagierte Mitglieder, die die Anliegen der Mitarbeitenden weitertragen.
Sophie Schmassmann
Ich bin seit neun Jahren beim BFS, davon acht in der Compers. Ich habe in diesen Jahren viele interessante Menschen kennengelernt und mit ihnen arbeiten dürfen. Ich habe in viele verschiedene Projekte Einblick gehabt, von denen ich sonst höchstens am Rand mitbekommen hätte. Und ich konnte meine Ideen einbringen.
Christine Perdrizat
L’engagement dans la Compers m’offre la possibilité d’être impliquée activement dans la vie de l’OFS et dans son évolution. Je suis très sensible aux relations humaines et, être membre de la Compers me permet d’être un lien entre le personnel de l’OFS et différentes instances comme par exemple PERS, R et la direction au travers de séances régulières.
Le bien-être et la santé des collaboratrices et collaborateurs de l’OFS sont importants pour moi. Et lorsqu’on parvient à améliorer une situation, à mettre sur pied de nouvelles activités, à conseiller ici ou là les démarches à entreprendre pour résoudre un problème, c’est toujours une belle récompense.
Hoang Lê
Selon mes souvenirs, mes premières années à l’OFS ont été riches en connaissances et échanges avec des collègues de l’office, toutes divisions, sections ou positions hiérarchiques confondues. A l’époque je n’avais qu’une idée théorique du fonctionnement de ce grand mastodonte qu’est l’OFS. C’est au cours d’une activité «Loisirs» que j’ai demandé à une sympathique participante ce qu’était la Compers… «un groupe d’employés qui veulent encourager de bonnes conditions de travail et de fonctionnement à l’OFS»… Cela me paraissait assez flou, mais l’idée me plaisait bien. Maintenant, j’arrive au terme de mon deuxième mandat.
Les années à la Compers ont passé vite et ont été passionnantes. J’y ai trouvé un cadre souple et ouvert pour soumettre et entreprendre des idées. D’ailleurs, au sein de la commission, je n’ai jamais ressenti un poids ni de la direction, ni d’un syndicat, mais plutôt une bonne collaboration. Certains cas concernant le soutien aux collaboratrices et collaborateurs ne furent pas faciles à traiter, mais ils m’ont permis de me rendre compte de la diversité de notre milieu de travail et de certaines difficultés récurrentes à l’OFS. Je ne peux que féliciter qu’une telle commission existe chez nous et encourager les collègues à faire en sorte qu’elle continue à exister.
Mélanie Glasson
Je me suis engagée dans la Compers pour plusieurs raisons. D’abord, je trouve intéressant que nous puissions dans notre office avoir assez de libertés, ainsi qu’une commission du personnel, et en nous engageant à la mesure de nos possibilités, nous parviendrons à maintenir ces conditions favorables. Puis, en tant qu’employée à 100% avec un contrat à durée indéterminée, j’ai vu la possibilité de m’engager sur la durée pour la collectivité à mon échelle, dans une telle commission, pour plusieurs années.
J’ai aimé cette opportunité d’apporter une pierre à l’édifice: participer à une commission qui favorise la diversité des regards, qui vise à améliorer des situations individuelles, de groupes selon les spécificités, ou de tous, et à faciliter les liens entre les organes de l’office.